viernes, 28 de octubre de 2016

RESUMEN GT SUBOFICIALES Y CABOS MAYORES

  • 27 de octubre de 2016
Estimados compañeros/as:
En los días 26 y 27 de octubre se han celebrado dos grupos de trabajo en los que se procedían a tratar normativas en relación a las funciones, cometidos y facultades de los empleos de Suboficial Mayor y Cabo Mayor, así como los cursos de capacitación para el ascenso a dichos empleos.

Orden Cursos Capacitación para Empleos Mayores
Bases de la Ley de Personal
- Art 65 Condiciones para el ascenso.
- Art 70 Evaluación.
- Art 44 Planes de estudios.
Regula
- Convocatoria.
- Renuncias y bajas.
- Selección de alumnos.
- Estructura normal de cursos de capacitación.
En el art. 8 de esta norma estarán los planes de estudio
- Fase no presencial, con 1,8 créditos, no mas de 2 semanas
- Fase presencial, con 6 créditos, no mas de 3 semanas
APTO, según art 48c de Real Decreto de Enseñanza
- Se puede repetir 1 sola vez.
- Faltas 20% motivo de baja.
Al final del curso se obtendrán las competencias para dar cumplimiento a la Orden Ministerial que regula el empleo.
Se darán tres posibilidades renuncia
- Antes de la evaluación para el curso.
- Una vez seleccionador para el curso.
- Antes de la evaluación para el ascenso.
- Aplazamiento, nueva causa introducida para no realizar temporalmente el curso.
Se propone por UnionGC.
- Que se incluya en los planes de estudios normativa sobre asociaciones profesionales GC, de modo que los cabos y suboficiales mayores, tengan un conocimiento y competencias para tratar con los representantes de las asociaciones, de manera casi instantánea.
- Que se incluya en los planes de estudios normativa de protocolo, de modo y manera que los cabos y suboficiales mayores sean expertos en protocolo.
Atentamente
Secretaría Estatal de Comunicación.



http://www.uniongc.org/noticias/noticia/resumen-gt-suboficiales-y-cabos-mayores

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