viernes, 28 de diciembre de 2018

El acuerdo firmado permite que el segundo tramo de la equiparación salarial se perciba en 2019 pese a la falta de presupuestos

Se confirma la utilidad y plena validez del acuerdo sobre equiparación salarial firmado con el Ministerio del Interior pues en un difícil escenario de prórroga de presupuestos que prohíbe cualquier aumento del gasto de personal, se hará efectivo el segundo tramo de la equiparación salarial en 2019 que asciendo a 250 millones de euros a repartir entre Policía Nacional y Guardia Civil y podrá llegar a las nóminas de los guardias civiles porque se firmó un acuerdo de equiparación responsable, oportuno y vinculante que ofrece además la garantía de una auditoria que establezca la cifra y los términos definitivos de la equiparación.

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En condiciones normales, la prórroga automática de los Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 al no existir Presupuestos Generales del Estado para 2019 haría inviable cualquier incremento de las retribuciones del personal al servicio del sector público.

Sin embargo, el Real Decreto-ley 24/2018, de 21 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público en su artículo 21  sobre prohibición de gastos de personal de los departamentos ministeriales, exceptúa de esta prohibición las medidas necesarias para la aplicación del Acuerdo entre el Ministerio del Interior, Sindicatos de Policía Nacional y Asociaciones Profesionales de la Guardia Civil de 12 de marzo de 2018.

Por tanto, se confirma la utilidad y plena validez del acuerdo sobre equiparación salarial firmado con el Ministerio del Interior pues en un difícil escenario de prórroga de presupuestos que prohíbe cualquier aumento del gasto de personal, se hará efectivo el segundo tramo de la equiparación salarial en 2019 que asciendo a 250 millones de euros a repartir entre Policía Nacional y Guardia Civil y podrá llegar a las nóminas de los guardias civiles porque se firmó un acuerdo de equiparación responsable, oportuno y vinculante que ofrece además la garantía de una auditoria que establezca la cifra y los términos definitivos de la equiparación.

Recordamos que en el segundo tramo de la equiparación a percibir en 2019 se deben realizar los ajustes de CES pactados y que suponen importantes mejoras adicionales para diversos empleos y destinos de la Escala de Suboficiales.

Además del aumento que suponga el segundo tramo de la equiparación salarial que se añade al ya percibido en 2018, el Real Decreto-ley 24/2018 contempla el aumento del 2.25% de las retribuciones que puede llegar hasta el 2,45% en el caso de que se alcancen determinados objetivos de incremento en el PIB. Aumentan en ese porcentaje todas las retribuciones tanto básicas como complementarias, excepto la productividad.

Así las cosas, se van cumpliendo las previsiones del acuerdo de equiparación firmado con el Ministerio del Interior y ya nadie debe albergar dudas de que el tercer tramo del acuerdo se cumplirá en 2020 y permitirá culminar la mayor subida salarial de toda la historia para los guardias civiles.

http://lapauta.es/not/2327/el-acuerdo-firmado-permite-que-el-segundo-tramo-de-la-equiparacion-salarial-se-perciba-en-2019-pese-a-la-falta-de-presupuestos/

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