miércoles, 13 de marzo de 2019

LAS MUJERES GUARDIA CIVIL, DE BAJA POR EMBARAZO O PERMISO POR MATERNIDAD, PERCIBIRÁN EL CES AUNQUE NO SE INCORPOREN A SU NUEVO DESTINO

La Dirección General de la Guardia Civil ha considerado favorable la propuesta formulada por la Vocal de la Asociación Pro Guardia Civil (APROGC) en el comité de igualdad efectiva de mujeres y hombres en la Guardia Civil, relativa a que las mujeres que se encuentre en la situación de baja por embarazo o permiso por maternidad y sean destinadas durante estos periodos, sigan percibiendo el CES.


Hasta ahora, las guardias civiles a las que se les asignaba un nuevo destino durante los periodos indicados, dejaban de percibir el CES hasta que efectuaban su incorporación a su nuevo destino, lo cual no podían realizar dada su situación, teniendo que acudir a los tribunales de justicia para que se le reconociera este derecho.

La Vocal de APROGC en el Comité de Igualdad formuló una sugerencia a través del citado Comité que la Dirección General de la Guardia Civil ha considerado FAVORABLE y que será tratada en la elaboración del proyecto de RD por el que se regula la gestión y control de procesos de incapacidad temporal de condiciones psicofísicas de los guardias civiles.

Nos alegramos de esta decisión, una medida que va en el camino de conseguir la igualdad efectiva entre las mujeres y hombres de la Guardia Civil.

En APROGC seguimos trabajando para mejorar las condiciones profesionales y personales de todos los guardias civiles.

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