miércoles, 8 de mayo de 2019

Plantean una fórmula "justa" para acercar los sueldos de militares y guardias, hasta un 50% superiores

Según AUME, la mitad de los profesionales de las Fuerzas Armadas están en el mileurismo y es "indignante" que cada año se aprueben partidas presupuestarias "desorbitadas para compra de armamento, que encubren mantenimiento de industrias y la prolongación o creación de puestos de trabajo, a costa de continuar dejando al militar humillantemente mal pagado"

Imagen de recurso.




La Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME) estima que hacen falta 1.872 millones de euros para sacar a la mitad de los soldados del mileurismo y "dignificar" el trabajo que desempeñan los profesionales de las Fuerzas Armadas a través de unas retribuciones acordes a la labor que desempeñan.
Sin retribuciones por las horas extraordinarias, guardias, los servicios, las jornadas continuadas o la disponibilidad permanente y siendo el "único cuerpo de la Administración que sufre una pérdida retributiva a la edad de 63 años", para AUME es "indignante" que cada año se aprueben partidas presupuestarias "desorbitadas para compra de armamento, que encubren mantenimiento de industrias y la prolongación o creación de puestos de trabajo, a costa de continuar dejando al militar humillantemente mal pagado".
Por todo ello ha planteado una subida de las cantidades asociadas al complemento de empleo de acuerdo a las responsabilidades ligadas a éste y al orden jerárquico establecido en las Fuerzas Armadas teniendo en cuenta las responsabilidades ejercidas en comparación con otros miembros pertenecientes a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
Así, para el empleo de soldado/marinero se estipula el nivel 17/Complemento de Empleo como nivel de partida modificándose por lo tanto el resto de niveles asociados a los empleos del personal militar profesional de acuerdo a los niveles asociados a los Grupos de Clasificación Profesional.
También sugiere una actualización del componente general del complemento específico aplicando las cantidades establecidas para el personal de la Guardia Civil más una subida lineal de 200 euros.
En lo referido al componente singular del complemento específico, ha puesto sobre la mesa una subida lineal de 400 euros sobre los importes actualmente establecidos en 35 niveles, según el Reglamento de Retribuciones del Personal de las Fuerzas Armadas. A su vez, ha reclamado una subida lineal de 100 euros del complemento de dedicación especial para todos los miembros de las Fuerzas Armadas.
AUME plantea una actualización del componente general del complemento específico aplicando las cantidades establecidas para el personal de la Guardia Civil más una subida lineal de 200 euros
Respecto al personal en reserva a los 63 años, reclamó una partida presupuestaria de 12 millones de euros para que se perciban el 100% de las retribuciones en la Situación Administrativa de Reserva como si se estuviera en la Situación de Activo sin destino con la edad de 63 y 64 años.
Esta tabla expone las diferencias retributivas actuales entre el personal de las Fuerzas Armadas y el personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (Guardia Civil), que en los casos más extremos llegan a superar los 1.300 euros:
retribuciones militares

http://www.ceutaldia.com/articulo/administracion/plantean-formula-justa-igualar-sueldos-militares-guardias-50-superiores/20190508100726200130.html

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