viernes, 13 de septiembre de 2019

Habrá tercer tramo con ajustes al alza en los CES de determinados puestos de trabajo

Las comisiones técnicas de ambos cuerpos se pondrán a trabajar de forma inmediata para adelantar las gestiones necesarias y modificar el catalogo de puestos de trabajo


[Img #5006]

Las asociaciones profesionales piden la reversión en el tramo de 2020 de los 4,7 millones del segundo tramo de la equiparación que fueron desviados en 2019 a Policia Nacional sin causa justificada.

En el día de hoy 12 de septiembre de 2019, se ha celebrado la reunión programada de la Comisión General de Seguimiento del acuerdo de equiparación salarial en la Secretaria de Estado de Seguridad que tenía como punto principal del orden del día la exposición de las alegaciones que las diferentes organizaciones firmantes del acuerdo habían realizado al informe de la consultora que la Secretaria de Estado entregó a las asociaciones y sindicatos el pasado día 29 de julio.

ASESGC presentó sus alegaciones por escrito además de un exhaustivo informe realizado por una consultora externa contratada al efecto. En síntesis, estas alegaciones son las siguientes:

Reversión en el tramo de 2020 de los 4,7 millones del segundo tramo de la equiparación que fueron desviados en 2019 a Policia Nacional.

En efecto, no existe ningún criterio técnico en el informe de la consultora que avale un reparto distinto de las cantidades obtenidas para cada cuerpo por el método de los costes medios y, por tanto, el 1,73% adicional que recibió Policía Nacional en 2019 debe ser devuelto a la Guardia Civil para conseguir reducir la brecha salarial que separa ambos cuerpos.

ASESGC ha puesto de manifiesto, al constatar los datos obrantes en el informe y aportados por ambos cuerpos, que la diferencia media anual entre un Guardia Civil y un Policía Nacional en 2017 (antes de empezar el proceso de equiparación salarial, era de 2.646€. En 2020, tras aplicar el tercer tramo y teniendo en cuanta que se recupere el 1,73% y un reparto porcentual del 59/41, seguiría existiendo una diferencia de 1.594€.

Por tanto, es absolutamente necesario mantener en 2020 el porcentaje de reparto entre Cuerpos del 59 por ciento para Guardia Civil y el 41 por ciento para Policía Nacional.

Consecuencia de los datos que arroja el informe de la consultora independiente contratada por ASESGC, es necesario consignar 70MM€ más para equiparar funcionalmente a los empleos de la Escala de Suboficiales con sus homólogos de la Escala Intermedia de Mozos, según este detallado informe puesto a puesto presentado por ASESGC.

ASESGC ha puesto una vez más de manifiesto su disconformidad con la tabla de equivalencias de la Secretaria de Estado y la falta de homologación de las funciones de mando y la especialización dentro de la Escala de Suboficiales.

ASESGC ha pedido a la Secretaria de Estado y a la Dirección General del Cuerpo, seguir trabajando en las medidas para crear puestos de trabajo en reserva que actualmente está en fase de discusión en el seno de un grupo de trabajo dentro de la Dirección General y que no ha trascendido a las asociaciones profesionales.

La Secretaria de Estado de Seguridad, Ana Botella, ha manifestado nuevamente el compromiso del Ministro del Interior y todo su equipo para cumplir con el tercer tramo de la equiparación salarial en 2020, a pesar de las dificultades económicas y presupuestarias y la difícil situación política.

Por otra parte, se empieza a trabajar internamente en cada Cuerpo en las comisiones técnicas para adelantarse a las reformas de CES que sean necesarias de cara al tercer tramo de 2020.

Es necesario matizar aquí que la Secretaria de Estado ha manifestado claramente que en este último tramo de la equiparación al que nos estamos enfrentando, hay que acometer aquellas reformas necesarias en las estructuras de ambos cuerpos en clara alusión a los ajustes de CES.

Por último, hacer constar, que habrá una valoración por la Secretaria de Estado de Seguridad de todas las alegaciones presentadas hoy por las distintas asociaciones y sindicatos, y en el plazo de un mes habrá una nueva reunión de la Comisión General para ya tomar decisiones de reparto e informar sobre las gestiones presupuestarias, complicada por otra parte, que permitan cobrar el último tramo de la equiparación.

ASESGC hace una valoración positiva y realista de la reunión en tanto en cuanto el escenario económico que se prevé en un futuro inmediato no es muy halagüeño, la situación política y una segunda prórroga presupuestaria no es la mejor, el hecho de poder acceder al tercer tramo en estas circunstancias aporta un valor incalculable al acuerdo firmado en 2018 del que ahora más que nunca nos sentimos muy orgullosos.

No hay comentarios:

Publicar un comentario

Archivo del blog

COMENTARIOS

LO MAS VISTO

Categorias