A las 10:00 horas del día de ayer, 27 de noviembre de 2025, ha tenido lugar la Comisión Preparatoria del Consejo de la Guardia Civil, a la que ha acudido el vocal de la asociación Independientes de la Guardia Civil (IGC), donde se han abordado una serie de temas que pasamos a describir a continuación.
1.- Aprobación del acta de la anterior sesión.
Por parte de las asociaciones representativas, no se han realizado reparos al acta y se ha aprobado de forma unánime.
2.- Análisis de las propuestas y sugerencias planteadas por los Guardias Civiles en relación al apartado cuarto del artículo 54 de la Ley Orgánica 11/2007.
Se han visto un total de 37 propuestas, las cuales pasamos a detallar las que más debate han suscitado
PLAN DE PENSIONES (227/25)
Propuesta realizada para que la recuperación del Plan de Pensiones para el personal de la Guardia Civil que permanece congelado desde el año 2008, sin aportación alguna por parte del Estado.
Desde IGC consideramos que el sistema de clases pasivas tiene unas pensiones más bajas que el del Régimen General, lo que supone una desventaja frente a policías autonómicos o locales que además son considerados profesión de riesgo.
Nuestra propuesta que se reactive el plan
RATIO DE CONDECORACIONES ORDINARIAS (281/25)
En esta propuesta se solicitaba un aumento del ratio de oficiales a proponer condecoración ordinaria en unidades con un número mínimo de efectivos.
Desde IGC hemos informado que actualmente hay una falta de transparencia en el proceso de concesión, con ausencia de motivación pública, sin que se pueda aportar información adicional ni que las asociaciones puedan participar del proceso.
Nuestra propuesta es la creación de un Comité Evaluador de Recompensas, integrado por representantes de la Dirección General y de las asociaciones profesionales, con un registro interno de propuestas y que se abra una fase de alegaciones y participación mediante un proceso reglado, garantizando que se van a escuchar a todas las voces implicadas.
BAREMACIÓN IDIOMA PORTUGUÉS (325/25)
En la propuesta se solicita baremación del idioma portugués en una ficha del Servicio Marítimo.
Desde IGC hemos informado que España cuenta con una amplia frontera con Portugal, por lo que se comunes servicios conjuntos y el trato con personas de origen portugués, por lo que junto con el francés, deben ser idiomas con una mayor presencia en las fichas de méritos
CARRERA HORIZONTAL EN LA GUARDIA CIVIL (5/25)
En la solicitud se potenciar la carrera profesional en la Guardia Civil.
Por parte de IGC hemos indicado que estamos totalmente conformes con esta propuesta, ya cuando fue la reforma de la Ley de Personal habíamos hecho hincapié sobre esta cuestión, solicitando tener diferentes niveles dentro del mismo empleo y su consolidación, como tiene el resto de la Administración, así mismo la posibilidad del ascenso por antigüedad, para el empleo de Cabo y de Sargento, tal y como tiene Policía Nacional, o la eliminación de la edad para el realizar una especialidad mientras se pueda cumplir con la servidumbre.
Asimismo, no podemos descuidar la conciliación familiar, a modo de ejemplo un/a Guardia Civil dentro de la escala de suboficiales con hijos pequeños, tiene que renunciar hasta el número máximo de veces para no perder el destino y por lo tanto poder seguir conciliación. Alcanzado el máximo de renuncias ya no podrá ascender, aunque sus hijos sean mayores en ese momento, por lo que deben decidir por su carrera o por la conciliación familiar.
Durante el debate se llegó a mencionar el empleo ya retirado de la Ley de Personal de Guardia Civil Primero.
AMPLIACIÓN DE DIETAS (234/25)
En la solicitud se solicitaba que la ampliación de las dietas.
IGC ha informado que aunque somos conocedores que no es un tema que se deba resolver dentro de la Guardia Civil, hemos pedido que se haga un informe por parte de la Institución, donde se haga costar el número total de comisiones de servicios que se realizan durante un año en la Institución, para que el Ministerio tenga datos objetivos y pueda ver la movilidad que tenemos los cuerpos policiales, mucho mayor que otros funcionarios.
MODIFICACIÓN UMBRAL TEMPERATURA NORMAS AGT (308/25)
En la propuesta se solicita que se establezca un umbral de temperatura en las normas de la Agrupación que refleje las condiciones reales del servicio en motocicleta con equipamiento actual y las implicaciones del cambio climático.
IGC considera que se debe revisar la normativa actual para establecer un umbral de temperatura que refleje las condiciones reales del servicio en motocicleta con el equipamiento actual y las implicaciones del cambio climático, para actualizar el umbral térmico conforme a las condiciones reales de trabajo, actualizar el índice de sensación térmico como criterio de referencia y adaptación de los protocolos de cambio de vehículo a la realidad operativa y climática actual.
DOTACIÓN DE VESTUARIO (261/15)
En la propuesta se solicitaba que se suministraran unas botas de vestuario, a lo que la Administración ha informado que actualmente había stock.
Desde IGC hemos puesto el foco del tiempo que se tarda en adjudicar una prenda de vestuario desde que es solicitada, así como la falta de uniformidad de ciertas Unidades como las Usecic o de especialidades.
PRÁCTICAS DE SUBOFICIAL (312/25)
Es esta propuesta se solicitaba poder realizar prácticas para el acceso en la escala de suboficiales en vacantes de País Vasco, Navarra, Cataluña, Baleares y Canarias.
ÎGC ha hecho la propuesta de que la Jefatura de Enseñanza haga un sondeo previo con los Sargentos Alumnos para que muestren Comandancias donde quieren hacer las prácticas y que en la medida de lo posible se creen las vacantes en el mismo número que solicitudes haya, en las Comandancias donde se hayan solicitado.
NOTIFICACIÓN PERSONAL DE CURSOS PUBLICADOS (330/25)
En la propuesta se solicita que se haga un sistema de notificación al correo electrónico personal de aquellos que lo solicitan y que les permita recibir alertas de la convocatoria de cursos de los Boletines Oficiales de la Guardia Civil.
IGC ha solicitado que se haga un calendario semestral con los cursos que se vayan a publicar que sirva de referencia al personal, o que se haga un boletín previo al anuncio de los cursos para que se cuelgue en las novedades de la Intranet y que de esta forma pueda ser notificado por newsletter a todos aquellos que se hayan dado de alta en este sistema.
3.- Informe de Política de Personal. Tercer Trimestre 2025
En este informe IGC ha solicitado una serie de cuestiones que consideramos importantes.
Especialidades, para conocer su situación actual:
– Porcentaje de cobertura de las especialidades por escalas y empleos.
– Número de plazas ofertadas para realizar un curso de especialización y número de personas que lo hayan realizado.
Servicio a turnos:
– Cadencias establecidas y porcentaje de Unidades que ha implantado cada uno de ellas.
– Nuevas Unidades: hemos preguntado si todas las unidades que vayan con informe positivo para el mes de febrero van a entrar a turnos y nos ha informado que se van a implementar un número considerable para el próximo mes de febrero.
4.- Propuestas para orden del día del Pleno del próximo diciembre
Sistema de representación: Desde IGC hemos solicitado un punto del orden del día sobre esta cuestión, ya que consideramos que debemos tener unas herramientas adecuadas para poder realizar nuestra función y que realmente podamos trabajar de una forma ágil y útil para todos aquellos que representamos.
5.- Ruegos y preguntas
Por parte de IGC se han hecho las siguientes preguntas en este apartado.
DAS: Hemos preguntado por los errores en los contadores de DAS en los cambios de destino. Por parte de la Administración se nos ha informado que el sistema todavía no está adaptado, pero para que nadie pierda derechos, han informado a los Jefes de Unidad (Comandancia), para que se realice un informe por la Unidad de origen con los números de DAS que consten en el momento del cambio de destino y que la Unidad de destino los pueda grabar.
Por otro lado, hemos informado de la problemática que hemos detectado cuando una Unidad entra a turnos, ya que al dejar el régimen general le desaparecen los DAS acumulados del contador así como aquellos que se generen el último día de prestar servicio en la Unidad.
Por parte de la Administración se nos ha informado que el procedimiento es el mismo que para el cambio de destino, salvo que el DAS se genere el último día de servicio, porque a lo mejor coincida a festivo o nocturno y sea el tercer festivo o la sexta noche, en este último caso tendrían que dirigir instancia a Estado Mayor para que le certifiquen los DAS.
PIDEGUCI: Hemos preguntado por retrasos en grabar los Pideguci en el aplicativo. La Administración nos ha informado que lo que cuenta es la publicación en el boletín.
PRÁCTICAS EN GRS: Hemos preguntado por el personal de la 129 promoción que ha realizado prácticas en el GRS, donde le han certificado una formación y han suspendido el curso de la especialidad, por si la pueden poner en valor en otro nuevo curso. Desde la Administración se nos ha informado que no va a haber reserva de plazas para este personal para nuevos cursos que se hagan y que en el caso de que vuelvan a peticionar un curso del GRS tendrán que solicitar la convalidación de esa formación, que se valorará según el programa concreto de la formación que se vaya a impartir.
SUBIDA SALARIAL: Hemos preguntado si la subida salarial anunciada por el Gobierno va a afectar a la bolsa de la productividad. Desde la Administración dicen que todavía es pronto para saberlo, ya que dependerá de la redacción del documento.
Desde Independientes de la Guardia Civil (IGC), vamos a seguir trabajando para todo el personal de la Guardia Civil, cualquier duda o inquietud que tengas, nos la puedes trasladar en el correo electrónico tueresigc@igcprofesional.es.
https://www.igcprofesional.es/2025/11/28/resumen-de-la-comision-preparatoria-del-dia-27-11-2025/
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