Los sindicatos de la Guardia Civil critican la discriminación en sus condiciones laborales frente a la policía autonómica: "Somos policías de segunda" con 130 horas más de trabajo y la falta de reconocimiento de profesión de riesgo
Itziar Elizalde
El trágico fallecimiento de dos guardias civiles en la lucha contra el narcotráfico en el Estrecho de Gibraltar ha reabierto el debate sobre las condiciones laborales del instituto armado. Mientras los Mossos d’Esquadra encadenan mejoras salariales y de jornada, asociaciones de la Benemérita denuncian que siguen siendo “policías de segunda” para el Ministerio del Interior.
El nuevo acuerdo laboral de los Mossos d’Esquadra para el periodo 2026-2030 ha intensificado ese malestar. “La brecha no es solo salarial, también afecta al valor de la hora trabajada”, sostienen desde Justicia para la Guardia Civil (JUCIL), una de las principales asociaciones profesionales del cuerpo.
En concreto, el pacto de los Mossos prevé mejoras retributivas, nuevos complementos y una jornada anual de 1.580 horas, que incluye la formación y descuenta las vacaciones. Frente a esta realidad, las asociaciones de la Guardia Civil denuncian que los agentes del instituto armado deben realizar unas 1.710 horas anuales, con menores complementos y sin avances equivalentes en conciliación o jubilación.
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