No habrá recortes de derechos en jornada, se seguirán retribuyendo los cambios en el servicio o en los descansos semanales (ICREM) y se mantiene el cómputo de 7 horas semanales de disponibilidad telefónica para todos los jefes que hay en las especialidades.
A la nueva modalidad de ERG5 le corresponderá mensualmente el 55% del complemento vinculado al empleo (CVE).
Esta productividad estructural pasa del 33% de cobertura a una cobertura total que permite retribuir a todos los suboficiales que se encuentran en el régimen general todos los meses del año.
• Esta medida afecta a 1.451 suboficiales de tráfico (motoristas y atestados), seguridad ciudadana, protección y seguridad, fiscal y servicio marítimo.
• Para los suboficiales con funciones administrativas, ASESGC obtiene una productividad estructural específica con cobertura variable con el 65% del CVE.